省第四公路橋梁工程有限公司黨委關于巡察整改進展情況的通報

日期:2019/7/5 來源:本站原創 點擊:6197 

  • 根據州委統一部署,2018年12月14日至2019年1月14日,州委第八輪巡察第六巡察組對云南省第四公路橋梁工程有限公司黨委進行了巡察。2019年2月16日,州委巡察組向云南省第四公路橋梁工程有限公司黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求,現將巡察整改進展情況予以公布。

    一、黨的領導方面

    (一)關于“‘四個意識’不強”的整改進展情況。制定完善黨委中心組學習制度和“三重一大”決策制度實施辦法,并認真執行,以政治建設為統領,加強班子建設,提高班子成員政治站位,增強政治敏銳性,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。

    (二)關于“黨的領導核心地位邊緣化”的整改進展情況。對黨委會、董事會、監事會、總經理辦公會等會議制度進行完善,進一步提高黨委班子“三重一大”決策水平。嚴格執行《領導干部選拔任用工作程序》,在黨建、黨風廉政建設、意識形態工作三個個責任書中明確相關責任并嚴格進行考核。

    (三)關于“對企業發展重大問題領導不力”的整改進展情況。制定了《違規經營投資資產損失責任追究辦法(試行)》《對控股子公司云南路橋股份有限公司管理辦法(試行)》《應對債務風險實施方案》,修改完善《子公司管控辦法》《委派董事、監事管理辦法》認真執行。確定了2019年減少虧損、增加盈利、確保各項工作保質保量完成的目標。

    (四)關于“以改革促發展擔當精神不足”的整改進展情況。制定了《關于進一步貫徹省委“跨越發展、爭創一流,比學趕超、奮勇爭先”的意見》認真執行。進一步深化公司改革,精簡機關部室,重新核定了機關各部室職數,明確了機關各部室職能,調整了任職回避的部分機關工作人員,加強了技術質量處、黨委工作部、紀檢監察室的人員配備,著力激發廣大黨員干部隊伍勇于擔當的精氣神。加強對市場拓展和子公司脫困辦法的研究,進一步明確基準市場、市場拓展的思路,聚焦州委“1133”戰略,進一步深化改革、促進發展。

    (五)關于“黨的部門虛化空轉現象突出”的整改進展情況。在黨委年度工作計劃中進一步明確一年至少對黨建工作、紀檢監察工作研究2次以上。通過深化機關改革,選調人員充實黨委工作部和紀檢監察室,配齊配強黨委工作部和紀檢監察室人員,紀委書記和紀檢監察室主任實行專職專任。下發《關于進一步規范會議記錄工作的通知》,進一步規范了會議記錄和黨建工作臺帳。進一步明確黨委工作部和紀檢監察室工作職責、崗位職責,新建和完善了15項制度。

    (六)關于“履行脫貧攻堅責任不到位”的整改進展情況。巡察整改期間召開了2次公司扶貧工作會議,加強對掛包人員和駐村扶貧工作隊員的教育和引導,著力解決思想問題,提高政治站位、增強脫貧攻堅的緊迫感,提升責任意識,聽取駐村隊員工作匯報,深入研究2019年度扶貧工作計劃,高度重視產業扶貧及具體措施的落實,投入了扶貧專項資金38萬元,調整確定了3位優秀同志為扶貧點支援工作隊隊員。

    (七)關于“意識形態工作責任缺位”的整改進展情況。認真貫徹落實中央關于意識形態工作的《實施辦法》、省委《實施細則》和州委《落實辦法》,提高政治站位,壓實“四種責任”,毫不動搖抓好意識形態工作,推動意識形態工作責任制落細落小落實。成立了以公司黨委書記為組長,公司總經理和公司黨委副書記、紀委書記為副組長的公司意識形態工作領導小組,加強意識形態工作的領導,緊扣意識形態工作責任制《實施辦法》《實施細則》《落實辦法》和州委“意識形態工作鞏固提升年”的決策部署和工作要求,細化、分解意識形態工作任務,并與公司下屬各級黨組織簽訂了2019年度《意識形態工作責任書》。將習近平總書記關于意識形態工作的12次重要講話、黨的十九大報告等編印30冊下發各單位學習。制定了《關于進一步貫徹落實意識形態工作責任制的實施意見》《意識形態工作責任追究制度》《“QQ群”、“微信群”管理辦法》等制度認真執行;下發《關于征集“企業愿景、使命、價值觀”的通知》。

    二、黨的建設方面

    (一)關于“學習教育工作走過場”的整改進展情況。修改完善黨委中心組學習制度,并認真貫徹落實,加強學習研討活動的實效性。對下屬支部進行了“兩學一做”調研,聽取基層意見,著力提高“兩學一做”學習教育常態化制度化效果。成立“五個年”工作和“十個一”警示教育工作領導小組,組織制定了相應工作方案,到目前為止,“十個一”警示教育活動已開展4項,“五個年”工作正積極推進。

    (二)關于“黨建工作與企業發展‘兩張皮’現象突出,對黨建工作研究不深,推動不力”的整改進展情況。進一步發揮黨委領導作用,規范“三重一大”決策,推動黨建工作與生產經營工作的融合。配齊配強基層黨支部班子,加強基層黨支部建設。結合企業實際,加強黨員教育、監督和管理。公司黨委加強對二級黨委的領導和監督,建立健全了二級黨委的重大事項報告、述責述廉、中層正職任免報備等制度。加強“三會一課”制度、黨費日制度等制度執行情況的檢查督查,抓實黨建基礎工作。

    (三)關于“黨內政治生活不嚴肅”的整改進展情況。制定《黨委民主生活會制度》,規范了民主生活會。制定《領導干部個人有關事項報告實施細則(試行)》,規范領導干部報告個人有關事項。

    (四)關于“干部選拔任用程序不規范”的整改進展情況。嚴格執行《領導干部選拔任用工作程序》《委派董事、監事管理辦法》。制定了《中層管理崗位后備干部制度》《分類考察干部辦法》,進一步完善了培養、考察和選拔、任用干部的制度。進一步明確了考察干部中的失察、失責的責任追究。根據公司機關各部室的職能,重新核定了人員,使人員配備與職責、職能更加匹配。

    (五)關于“組織人事紀律執行不嚴格”的整改進展情況。召開黨委擴大會議進行討論,對需要任職回避的公司“董事、監事、高級管理人員”班子成員的配偶、兄弟、親屬等進行了崗位調整,提高黨委在選人用人中的主體責任意識。

    三、全面從嚴治黨方面

    (一)關于“履行主體責任不力”的整改進展情況。黨委進一步加強領導,強化學習和研討,提高班子成員履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”責任意識。對班子成員重新分工,進一步壓實責任。選配1名財務人員進入紀檢監察室工作,加強紀委履行好執紀監督職能的專業性。組織機關各部室各單位對規章制度進行全面梳理自查,新建和修改完善了《子公司管控辦法》《違規經營投資資產損失責任追究辦法(試行)》《意識形態工作責任追究制度》等共計21制度。整改期間深入基層單位調研,巡察整改專題民主生活會前向全部26個基層黨支部發放了征求意見表,加強與基層的溝通交流。通過解決公車私用、任職回避、因人設崗等職工關注的問題,進一步取得職工的信任和支持。

    (二)關于“執行中央八項規定及實施細則精神不嚴格”的整改進展情況。提高政治站位,認真貫徹落實州人民政府規定,于3月14日積極清退公司6名高管人員2016年的任期激勵獎18.063萬元。修改完善公司公務用車管理規定并認真執行,公司領導班子成員及公車駕駛員簽訂了杜絕公車私用《承諾書》。修訂了《機關食堂管理辦法》,禁止使用生產經營收入直接補助職工就餐。

    (三)關于“監督執紀工作不力”的整改進展情況。成立了公司黨委檢查督查工作領導小組,加強對工作安排部署落實情況進行跟蹤,對政策執行過程中的偏差和問題及時進行糾正。召開巡察整改工作推進會,下發了《對控股子公司云南路橋股份有限公司管理辦法(試行)》,對云南路橋股份公司的監督監察職責、定期匯報等制度作出了嚴肅要求。對虧損的、班子不團結的、管理不民主的下級單位領導班子進行了約談和處罰。

    (四)關于“執行群眾紀律不到位”的整改進展情況。注重聽取和解決廣大職工群眾的合理訴求,調整充實公司信訪辦人員,加強信訪接待工作。加強對干部職工反映集中的工資、社會養老保險、住房公積金等問題的關注,籌集了部分資金,解決了部分拖欠款項。

    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0878—3130207;電子郵箱:[email protected]

     

     

     

    中共云南省第四公路橋梁工程有限公司委員會

    2019年7月5日

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