黨員領導干部嚴以修身修什么

作者:李慶元 日期:2015/12/14 來源:本站原創 點擊:95959 

  • 如果說黨的群眾路線教育實踐活動聚焦“四風”突出問題,是以破為主,“三嚴三實”專題教育活動就是“立標準”。“三嚴三實”就是一個好干部的標準,好黨員的標準,強調黨員領導干部對自己要求要嚴,做人做事要實。“三嚴三實”的第一個嚴就從嚴以修身開始,符合中國修身齊家治國平天下的傳統。當前,面對嚴峻復雜的形勢,黨員領導干部時時刻刻用共產黨員的標準要求自己,自覺加強修養,既是道德要求,更是關乎人心向背、執政基礎的政治要求。下面,我從黨員領導干部嚴以修身修什么談四點體會。

    一、修信仰,做一個高尚的人

    高尚的人生必定有崇高的理想、崇高的信仰。我們正經歷著一個激蕩的時代,矛盾深刻發展,社會轉型加快,機遇挑戰并存。這個時代的典型特征就是變化快,物質世界和主觀意識都充滿變數,既充分顯示著急劇上升的發展態勢,又充滿著浮躁情緒,許多人迷失自己、陷入迷茫,認識自己變得越來越難。在這樣的時代,也有許多人放棄了曾經堅守的安身立命的價值;在這樣的時代,我們每天甚至難有1個小時的完整時間屬于自己;在這樣的時代,許多人們沒有了沉思,沒有了享受純粹精神上因崇高的理想信仰帶來的絕對快樂、幸福和對崇高價值的信念。

    黨員領導干部要修信仰,我有三點認識:

    一是信仰決定人生的幸福和價值。一個人終極的幸福,對自己最高的關懷就是信仰,一定是信仰。信仰賦予人生作為生命的終極價值,作為共產黨員堅定共產主義信仰,賦予了個人人生以可以仰望的高度。

    二是信念決定了生命的力量。生命無貴賤,人生有不平。我們常能感覺生命的脆弱,生命轉瞬即逝的脆弱常常發生在身邊,發生在眼前。我們也常看到許多生命面對與生俱來的不公平,身處苦難而更顯頑強。我認為,頑強的生命必有支撐的信念,信念的力量能引導人前行,可以屢敗屢戰,可以無數次被打倒而不服輸,可以堅持戰斗到最后。紀檢監察機關要履行光榮使命,肩負神圣職責,更需要紀檢監察干部對黨的事業,對全面從嚴治黨有堅定信念,保持深沉持久的力量,不畏個人得失勇敢擔當。

    三是理想是成長的基石。一個有理想的人,一定有清晰的目標感,知道我要做什么?為做這件事我要學什么?為實現這個目標不能做什么?瞻前顧后,東張西望難成大事,只有堅定理想才能成就事業。將軍行路不追小兔,只有抱定理想和目標,才有不變步伐,才會走得遠,才能實現事業和人生的跨越。

    二、修黨性,做一個純粹的人

    一個合格的黨員一定有堅強的黨性。三點體會:

    一是黨員一定要扎根群眾。黨員的稱號不是政治榮譽,黨員在任何時候都要根植群眾,不能高高在上,不能謀取私利,不能謀取特權,還要時刻警惕和自覺破除思想上的特權意識。特權思想和特權現象,背離黨全心全意為人民服務的宗旨。黨員就是要自覺把自己作為普通一員和群眾生活在一起,工作在一起,和群眾真正融在一起,扎根群眾。

    二是黨員就要體現先進性。無論是在革命戰爭年代,還是在和平建設時期,黨員如何走在前面?就是在攻堅克難和生死攸關時,我是黨員我先上,是這樣體現了黨的力量、黨員的榜樣。在日常工作中,哪里最難,哪里最苦,誰在加班,如果都是我們黨員,黨員領導干部能夠走在前面,而不是站在旁邊,跟在后面,責任空轉,清談論政,置身事外。這樣的黨員,這樣的領導干部,怎么能沒有凝聚力和號召力呢?黨員總出現在最困難、最艱苦、問題最多的地方,這樣自然而然在實踐中就成了主心骨,成了群眾依靠,我們黨就有可以依靠的群眾。看到黨員,群眾就覺得有依靠、可信賴,能夠克服困難,能夠解決問題,黨員在群眾心中就有鮮明形象,黨組織就有強大力量。我有個體會,黨員領導干部要在自己身上找原因,才能解決問題。把工作差距的原因都歸結到上面不重視、政策不配套、下面不支持,把問題都找到別人身上去,永遠不是共產黨員、黨員領導干部解決問題應有的正確態度。黨員,特別是領導干部就是要能吃苦、能吃虧、能帶領群眾克服困難,這就是先進性。

    三是黨員就要自覺守紀。黨員領導干部,要把紀律由外在約束通過嚴格自律變成一種內在自覺、內化于心。黨性與人民性是統一的,一個心中有群眾的人心中一定有黨,一個一心向黨的人心里裝的都是群眾。這樣的人就是一個合格黨員,這樣的黨員就是一個純粹的人。

    三、修官德,做一個有道德、脫離了低級趣味的人

    我們黨干部選拔任用標準中強調德才兼備、以德為先,把德擺在首要位置,就說明道德是一個領導干部應有的魂魄。反過來說明在領導實踐當中德的力量是很大的,領導就是帶領大家干事,帶領群眾一起實現目標。現實中有的領導當成了孤家寡人,德不彰民不望,一個有官德的領導才能做到德高而望重。十八大以來,黨中央推進全面從嚴治黨,反復強調自上而下、表率示范,作為一個基本的要求和方法。其目的就是要重塑道德價值和道德要求。

    如何做一個有官德的黨員領導干部,我有四點體會:

    一是要能吃虧。當官喜歡占便宜、謀私利,很讓群眾反感,看不起。共產黨員當官就要能吃虧、能吃苦甚至受得了委屈。群眾可能不理解你,但你不能不理解群眾,領導可能誤解你,但你不能放棄事業。當領導注定要承擔比群眾更多的壓力和付出,遇到不解,也要保持定力,積極面對,不能無原則,因小事誤事業,危害大局。

    二是要破特權。在經歷了習以為常的風氣侵蝕之后,黨員領導干部要時刻注意,點滴做起,不斷剔除自己腦子里的特權思想,杜絕特權現象,任何特權思想都與黨的宗旨格格不入。回顧反思蘇聯解體給我們黨執政的啟示和教訓,一個根本原因就是黨員、黨的領導干部特別是高級干部有了特權思想,形成了特權階層和特權利益。剔除自己特權思想的過程是個從點滴做起,百煉成鋼的過程,黨性是需要不斷鍛煉的。

    三是要講民主。只有充分發揚民主,充分總結群眾實踐,才能在決策中形成超越個人局限的認識,實現一個新高度。要杜絕家長制,不搞一言堂,誰對就聽誰的,即便有的意見總體觀點不對但也要吸收其合理的部分。

    四是要有操守。就是要有節操和堅守。一個有節操和堅守的人在社會上才有誠信。一個有德行的領導一定是有操守的領導。

    四、修作為,做一個有益于人民的人

    黨的干部就要有好的作為。

    一要牢記責任。黨把我放到這個崗位上、把我培養成一個黨的干部,就是要賦予我一份責任,我就要在這個崗位履行這份責任。當我從事紀檢監察工作,當我履行紀委書記職責時,如果對腐敗分子、對突出的“四風”問題,是包容的、寬容的,我就喪失了基本的責任,在這個問題上不能也不敢裝糊涂,是責任所系、使命所在,不能在責任面前袖手旁觀、無所作為。這是站在黨的立場上、群眾立場上的更大責任。

    二要歷史擔當。我們生活工作在一個時代,每個時期我們這份事業都有具體的要求。我們不可能做完所有工作,也難以做到極致和最好,但是我們的責任和使命就是在這個時代中義無反顧的擔負起這個時代的這份責任。想想我們做這件事、做成這樣,對發展意味著什么,長遠發展需要我們在自己的崗位上做些什么?要有深沉的歷史情懷,要有應有的歷史擔當。中央紀委這一輪的改革充分體現了歷史擔當,將可為大部制改革、為黨的領導方式和領導體制改革,實現黨內治理科學化提供示范。這就是歷史的擔當。

    三要造福百姓。每個黨員、黨員領導干部都應該主動作為,造福一方百姓。但不能搞只有面子沒有里子的形象工程,更不能搞勞民傷財的政績工程。要樹立正確的政績觀,把政績真正樹立在人民群眾心中。


    名稱*電話*
    共0條評論

    已關閉
    福建体彩31选7大星走势图